Il nostro punto di vista sui temi di attualità del mondo del lavoro
Nel mondo della selezione del personale è ormai ampiamente riconosciuto che l’efficacia di un processo di recruiting dipende dalla capacità di valutare la persona nel
Quando si affronta un colloquio di lavoro si è sempre alla ricerca di risposte: si cerca di prevedere le domande, la modalità del colloquio, l’approccio
Nel mondo del lavoro attuale, il vero successo nasce dall’incontro autentico tra la necessità delle aziende di figure operative e motivate, e il desiderio dei
Selezionare il candidato giusto non è mai stato semplice. Ma oggi, nonostante i mezzi più evoluti, occorre essere ben organizzati, molto di più rispetto al
Per molto tempo il concetto di formazione è rimasto quasi immutato: un ciclo di studi lungo, lineare, fatto di teoria, esami e — alla fine
Le persone sono la parte più importante di un’azienda. Saperle scegliere è un vantaggio competitivo rilevante. Ma cosa succede quando questo processo di selezione fallisce?
Nel contesto lavorativo attuale, sempre più fluido e competitivo, l’analisi consapevole delle competenze è diventata una leva strategica. Eppure, uno strumento prezioso come il bilancio
Introduzione Selezionare le persone giuste è una delle sfide più complesse e strategiche per qualsiasi organizzazione. Eppure, anche chi ha esperienza in ambito HR può
Pianificare la propria carriera professionale non significa cambiare semplicemente lavoro: vuole dire progettare consapevolmente in prospettiva i propri obiettivi e pianificare i passaggi nella direzione
“Leadership is one of the most observed and least understood phenomena on earth” (La leadership è uno dei fenomeni più osservati e meno compresi al
Si discute spesso di divario salariale di genere, ma il concetto è altrettanto spesso poco approfondito. Molti, infatti, credono che le retribuzioni tra uomo e
Si tratta di uno dei temi più discussi riguardo al mondo del lavoro. Ma quali sono gli elementi che influiscono su questo aspetto? Quando parliamo
L’ente di ricerca YouGov ha evidenziato in una recente ricerca come il 40% dei dipendenti, su un campione di 1000 lavoratori italiani, stia seguendo un percorso lavorativo “non lineare”. Emerge
Una delle paure più diffuse – e forse non discusse abbastanza – riguarda la paura che molti hanno di perdere il lavoro come conseguenza del
Un dato che colpisce molto, e diffuso lo scorso anno dall’Istat, spiega che al 1° gennaio 2024 i centenari residenti in Italia erano 22.552. Al
Le competenze emotive e relazionali nelle organizzazioni ci permettono di costruire relazioni stabili e costruttive, valorizzando l’efficacia del nostro lavoro e aumentandone l’effetto a lungo
Lo skills mismatch è uno dei temi più presenti tra gli articoli di giornale, gli studi e i report che trattano la situazione attuale del
Del fenomeno del quiet quitting, ovvero il progressivo disingaggio del collaboratore che pur non collima nelle sue ufficiali dimissioni volontarie, se ne parla già da
Hai risposto ad un annuncio di lavoro, hai effettuato il colloquio, tutto sembrava andare per il verso giusto, c’era intesa, il tuo profilo sembrava essere
Uno degli annunci di lavoro più celebri della storia è quello che Ernest Shackleton pubblicò sui giornali nel 1914 per la ricerca del suo equipaggio
“Non troviamo candidati”, una delle frasi più gettonate nell’ambito della selezione del personale. Si tratta dell’ostacolo che maggiormente si riscontra in fase di selezione: per
Non è infrequente che un’azienda apra una selezione in emergenza, ossia quando ha perso il membro di un team, quando sta crescendo velocemente, oppure quando
“Cercare lavoro è un lavoro”, quante volte abbiamo sentito questa frase? Si tratta di una sfida che in molti stanno affrontando. Senza consultare i dati,
Tra tutte le statistiche che ci passano davanti, quella sulla disoccupazione ci sta particolarmente a cuore, ed è spesso oggetto di dibattito. Trattandosi di un dato
È la domanda che spesso poniamo a chi sta intraprendendo un nuovo percorso professionale: serve a comprendere quali obiettivi si hanno e da che punto
Il colloquio di lavoro è un momento delicato nella vita professionale di una persona, che nella maggior parte dei casi caratterizza una fase di ricerca
I test di valutazione sono test utilizzati in ambito organizzativo a differenti scopi con l’obiettivo di guidare i processi decisionali fornendo degli input evidence based.
Due dei temi che si sono fatti spazio in modo insistente nel dibattito sul mondo del lavoro riguardano il crescente problema della gestione interna della
“He that will not apply new remedies must expect new evils; for time is the greatest innovator.” (Chi non applica nuovi rimedi deve aspettarsi nuovi
In Italia lo scenario economico è – come ben noto – composto per la maggior parte di piccole e medie imprese; solo lo 0,4 %
Da tempo in Italia si sono diffusi servizi di consulenza di carriera, e questa è una buona notizia, ma a ben guardare spesso sono rimasti