Il nostro punto di vista sui temi di attualità del mondo del lavoro
Pianificare la propria carriera professionale non significa cambiare semplicemente lavoro: vuole dire progettare consapevolmente in prospettiva i propri obiettivi e pianificare i passaggi nella direzione
“Leadership is one of the most observed and least understood phenomena on earth” (La leadership è uno dei fenomeni più osservati e meno compresi al
Si discute spesso di divario salariale di genere, ma il concetto è altrettanto spesso poco approfondito. Molti, infatti, credono che le retribuzioni tra uomo e
Si tratta di uno dei temi più discussi riguardo al mondo del lavoro. Ma quali sono gli elementi che influiscono su questo aspetto? Quando parliamo
L’ente di ricerca YouGov ha evidenziato in una recente ricerca come il 40% dei dipendenti, su un campione di 1000 lavoratori italiani, stia seguendo un percorso lavorativo “non lineare”. Emerge
Una delle paure più diffuse – e forse non discusse abbastanza – riguarda la paura che molti hanno di perdere il lavoro come conseguenza del
Un dato che colpisce molto, e diffuso lo scorso anno dall’Istat, spiega che al 1° gennaio 2024 i centenari residenti in Italia erano 22.552. Al
Le competenze emotive e relazionali nelle organizzazioni ci permettono di costruire relazioni stabili e costruttive, valorizzando l’efficacia del nostro lavoro e aumentandone l’effetto a lungo
Lo skills mismatch è uno dei temi più presenti tra gli articoli di giornale, gli studi e i report che trattano la situazione attuale del
Del fenomeno del quiet quitting, ovvero il progressivo disingaggio del collaboratore che pur non collima nelle sue ufficiali dimissioni volontarie, se ne parla già da
Hai risposto ad un annuncio di lavoro, hai effettuato il colloquio, tutto sembrava andare per il verso giusto, c’era intesa, il tuo profilo sembrava essere
Uno degli annunci di lavoro più celebri della storia è quello che Ernest Shackleton pubblicò sui giornali nel 1914 per la ricerca del suo equipaggio
“Non troviamo candidati”, una delle frasi più gettonate nell’ambito della selezione del personale. Si tratta dell’ostacolo che maggiormente si riscontra in fase di selezione: per
Non è infrequente che un’azienda apra una selezione in emergenza, ossia quando ha perso il membro di un team, quando sta crescendo velocemente, oppure quando
“Cercare lavoro è un lavoro”, quante volte abbiamo sentito questa frase? Si tratta di una sfida che in molti stanno affrontando. Senza consultare i dati,
Tra tutte le statistiche che ci passano davanti, quella sulla disoccupazione ci sta particolarmente a cuore, ed è spesso oggetto di dibattito. Trattandosi di un dato
È la domanda che spesso poniamo a chi sta intraprendendo un nuovo percorso professionale: serve a comprendere quali obiettivi si hanno e da che punto
Il colloquio di lavoro è un momento delicato nella vita professionale di una persona, che nella maggior parte dei casi caratterizza una fase di ricerca
I test di valutazione sono test utilizzati in ambito organizzativo a differenti scopi con l’obiettivo di guidare i processi decisionali fornendo degli input evidence based.
Due dei temi che si sono fatti spazio in modo insistente nel dibattito sul mondo del lavoro riguardano il crescente problema della gestione interna della
“He that will not apply new remedies must expect new evils; for time is the greatest innovator.” (Chi non applica nuovi rimedi deve aspettarsi nuovi